OLIVIA DORN
Beratung & Training
  • Coaching

    Business Coaching kann sehr unterschiedliche Anlässe haben. Ich gestalte es individuell und passgenau. Fokus ist es, Ihr Ziel herauszuarbeiten und die passenden Schritte der Umsetzung zu definieren und in der Praxis zu verankern. Ganz im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe. Dazu nehme ich Sie in ihren Systemzusammenhängen wahr und nutze verschiedene Methoden und Ansätze, die einen Unterschied zu dem machen, was sie bisher schon versucht haben.

    Mein Angebot:

    • kostenloses Info/Kennenlern-Gespräch zur ersten Auftragsklärung
    • Coaching-Sitzung, Themen könnten z.B. sein:
      • Berufliche Orientierung
      • Eigene Positionierung
      • Karriere
      • Selbstmanagement
      • Berufliche Konflikte
      • u.ä.

    Besonderes:
    Sofern Sie mehr als eine Sitzung buchen möchten, sprechen Sie mich auf Paket-Lösungen an.

  • Über mich

    Der Unterschied zwischen dem, was man sein möchte und dem, was man ist, istdas Tun.

    Es sind die Menschen, die es mir angetan haben. Jeder auf seine Art ist besonders und trägt alle Eigenschaften für ein erfolgreiches Dasein in sich. Nur ist nicht jeder immer zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort. Das bedeutet, dass Bewegung erforderlich ist. Herauszufinden, was Sie zum Ziel führt, dafür setze ich mich ein.

    Weshalb ich Ihre Anliegen und Themen verstehen kann?
    Weil ich mehr als 23 Jahre mit beiden Beinen im Beruf stehe. Zuerst als Bankkauffrau in der Kundenberatung einer deutschen Universalbank sowie als interne Seminartrainerin, dann als Gewerkschaftssekretärin und schließlich über 16 Jahre in einer norddeutschen Mittelstandsbank im Personalbereich als HR Managerin. Seit rund 10 Jahren bin ich als Trainerin und Beraterin nebenberuflich tätig und habe dies schließlich im Rahmen einer Existenzgründung zu meinem Hauptberuf gemacht. Die Erfahrungen werden durch meine  Familie, zu der zwei Kinder und ein Mann gehören, abgerundet.

    Qualifikationen:

    • Systemische Teamentwicklerin (Die Coaching Akademie)
    • Ehrenamtliche Richterin der AG-Seite (Arbeitsgericht Hamburg )
    • div. Arbeitsrechtsseminare (Anwaltskanzleien, DGB)
    • Eignungsdiagnostik (Prof. Sarges&Partner)
    • Change-Ausbildung für Personaler (AG-interne Fortbildung)
    • Syst. Beraterin (isb Systemische Professionalität)
    • Mentee im Cross-Mentoring (AG-internes Programm)
    • Experten Vertriebs-Professionalisierung (AG-internes Potentialträger Programm)
    • gepr. Personalfachkauffrau (DAA)
    • Bankkauffrau (Commerzbank)
    • Trainerschein, Functional Training Coach und Ausbilderin (DTB)
  • Newplacement

    Inmitten von Schwierigkeiten liegen günstige Gelegenheiten.
    Albert Einstein

    Der Newplacement-Beratung liegt die Erkenntnis zugrunde, dass Sie Experte in Ihrem Metier sind, wahrscheinlich aber nicht im Bereich des Bewerbungsprozesses, des Selbst-Marketings und des Stellenmarktes . Als langjährig erfahrene Personalerin ist genau dies meine Expertise. Newplacement kann unternehmensfinanziert als Leistung im Aufhebungsvertrag vereinbart werden oder von Privatzahlern gebucht werden.

    Mein Angebot
    – kostenloses Info/Kennenlern-Gespräch
    – persönliche Beratung mit z.B. den Bausteinen:

    • Unterstützung bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrags
      (inhaltlich sowie prozessual)
    • Erstellung eines persönlichen Stärken-Schwächen-Profils und Definition der Zielstellen/-firmen
    • Den ersten Eindruck und Kontakt gestalten
    • Simulation von Vorstellungsgesprächen
      (Übung der Selbstpräsentation und Beratung zu Fragen und Antworten)
    • Beratung bei der Vertragsverhandlung mit dem neuen Arbeitgeber
      (Gehalt, Arbeitsbeginn, Arbeitskonditionen)
    • Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten wie z.B.
      – Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Anlagen
      – Zeugnis des bisherigen Arbeitgebers (Prüfung oder Erstellung eines eigenen Vorschlags)

    Besonderes:
    Seminare und Beratung für Gruppen (2-12 Personen) sind zu den Themen direkter/indirekter Stellenmarkt, passgenaue Bewerbung, Vorstellungsgespräche u.a. möglich. Ein Gruppentraining ist eine kostengünstige Alternative, sprechen Sie mich dazu an.
    Zur Gestaltung von unternehmensfinanzierten Newplacements in Abbauprojekten arbeite ich mit einem kompetenten und erfahrenen Beraternetzwerk.

  • HR Management

    Mein langjähriges internes Personaler-Know-How stelle ich Ihnen als externe Beraterin oder als Interim-Managerin zur Verfügung. Themenschwerpunkte könnten z.B. sein:

    • Gestaltung der Prozesse im Personalwesen
    • Personalmarketing, und -recruiting
    • Potentialerkennung / Nachfolgeplanung
    • Change Management
    • Beratung und Begleitung von Personalum- und abbau
    • Abstimmungen/Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien
    • Arbeitsrecht im Personalwesen
  • Training

    Der Unterschied zwischen dem, was man sein möchte und dem, was man ist, istdas Tun.

    Es sind die Menschen, die es mir angetan haben. Jeder auf seine Art ist besonders und trägt alle Eigenschaften für ein erfolgreiches Dasein in sich. Nur ist nicht jeder immer zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort. Das bedeutet, dass Bewegung erforderlich ist. Herauszufinden, was Sie zum Ziel führt, dafür setze ich mich ein.

    Weshalb ich Ihre Anliegen und Themen verstehen kann?
    Weil ich mehr als 23 Jahre mit beiden Beinen im Beruf stehe. Zuerst als Bankkauffrau in der Kundenberatung einer deutschen Universalbank sowie als interne Seminartrainerin, dann als Gewerkschaftssekretärin und schließlich über 16 Jahre in einer norddeutschen Mittelstandsbank im Personalbereich als HR Managerin. Seit rund 10 Jahren bin ich als Trainerin und Beraterin nebenberuflich tätig und habe dies schließlich im Rahmen einer Existenzgründung zu meinem Hauptberuf gemacht. Die Erfahrungen werden durch meine  Familie, zu der zwei Kinder und ein Mann gehören, abgerundet.

    Qualifikationen:

    • Systemische Teamentwicklerin (Die Coaching Akademie)
    • Ehrenamtliche Richterin der AG-Seite (Arbeitsgericht Hamburg )
    • div. Arbeitsrechtsseminare (Anwaltskanzleien, DGB)
    • Eignungsdiagnostik (Prof. Sarges&Partner)
    • Change-Ausbildung für Personaler (AG-interne Fortbildung)
    • Syst. Beraterin (isb Systemische Professionalität)
    • Mentee im Cross-Mentoring (AG-internes Programm)
    • Experten Vertriebs-Professionalisierung (AG-internes Potentialträger Programm)
    • gepr. Personalfachkauffrau (DAA)
    • Bankkauffrau (Commerzbank)
    • Trainerschein, Functional Training Coach und Ausbilderin (DTB)
  • Teambuilding

    Jedes Team ist einzigartig und jedes Anliegen ebenso.
    In der Arbeit mit Teams behalte ich die vereinbarten Ziele, die Gruppendynamik, Fakten und Emotionen, Sichtbares und Spürbares gleichermaßen im Blick und berücksichtige deren Wechselwirkung. Meine sportliche Ausbildung ermöglicht es, Ihnen bei Bedarf Outdoor-Einheiten anzubieten.

    Mein Angebot:

    • kostenloses Info/Kennenlern-Gespräch und Auftragsklärung
    • Interviews mit den Mitarbeitern und Auswertung sowie Rückkopplung für die Führungskraft
    • Erstellung des individuellen Workshop-Designs
    • Durchführung der Maßnahme, z.B. als
      – Team-Tag
      – moderierten Workshop
      – Teamentwicklung mit/ohne Übernachtung
      – Teamtraining
      – Gruppen-Coaching / Kollegiale Beratung
      – Outdoor-Einheit zur Unterstützung des Teamprozesses
    • Feedback an und von der Führungskraft, um den Praxistransfer nachhaltig zu sichern
    • ggf. Follow-Up zur Transfersicherung

    Besonderheiten:
    Es ist bereichernd und sinnvoll mit (größeren) Teams in Co-Leitung zu arbeiten. Hierzu nutze ich ein erfahrenes und qualifiziertes Netzwerk an Beraterinnen und Beratern. Die Nutzung von externen Räumlichkeiten kann sinnvoll sein, gern vermittle ich passende Locations.

  • Kontakt

    Auf jede Frage gibt es eine Antwort…

    mail@oliviadorn.de
    mob. 0176 – 4860 2112